As demissões em massa feitas pela Microsoft no começo deste mês continuam gerando repercussão - e agora, os desenvolvedores da ZeniMax decidiram falar. E o que eles relataram vai além do impacto profissional: há relatos de ansiedade, confusão, sensação de abandono e até trauma.
Pra quem não lembra, mais de 9 mil funcionários foram desligados, incluindo muita gente da divisão Xbox. Um dos times mais afetados foi o da ZeniMax, estúdio que estava trabalhando em um novo projeto que, mesmo impressionando Phil Spencer, foi cancelado junto com a demissão de parte significativa da equipe.
Agora, desenvolvedores da ZeniMax - tanto demitidos quanto ainda empregados - falaram ao site Game Developer e desabafaram sobre o clima tenso e a falta de comunicação da Microsoft.
“Sem e-mail, sem Slack… sem saber se ainda tínhamos emprego”
Um dos relatos mais impactantes vem de um dev que pediu anonimato. Ele contou que, de uma hora pra outra, foi desconectado do Slack e teve o e-mail corporativo bloqueado. Simples assim. Sem explicação, sem aviso.
Outros devs descreveram o clima de pânico generalizado, porque ninguém sabia se estava na lista ou não. “Não tenho mais e-mail, então não sei como eles vão me contatar. Nem sei se eles têm meu e-mail pessoal”, disse um dos funcionários, se referindo ao RH da Microsoft.
“Foi um dos piores dias da minha vida profissional”
Quem também falou foi Page Branson, artista da ZeniMax que ainda está na empresa. Ela descreveu o dia das demissões como “um dos piores da minha vida em um emprego”.
“Não é humano. Não é normal.”
Quem também se pronunciou foi Autumn Mitchell, testadora sênior da ZeniMax. Ela não poupou críticas à forma como tudo foi conduzido.
Com tudo isso vindo à tona, é bem provável que mais relatos ainda apareçam. E, infelizmente, não dá pra descartar uma nova onda de demissões, já que um novo relatório revelou que as metas internas do Xbox estão bem longe de serem realistas.
Agora, desenvolvedores da ZeniMax - tanto demitidos quanto ainda empregados - falaram ao site Game Developer e desabafaram sobre o clima tenso e a falta de comunicação da Microsoft.
“Sem e-mail, sem Slack… sem saber se ainda tínhamos emprego”
Um dos relatos mais impactantes vem de um dev que pediu anonimato. Ele contou que, de uma hora pra outra, foi desconectado do Slack e teve o e-mail corporativo bloqueado. Simples assim. Sem explicação, sem aviso.
Outros devs descreveram o clima de pânico generalizado, porque ninguém sabia se estava na lista ou não. “Não tenho mais e-mail, então não sei como eles vão me contatar. Nem sei se eles têm meu e-mail pessoal”, disse um dos funcionários, se referindo ao RH da Microsoft.
“Foi um dos piores dias da minha vida profissional”
Quem também falou foi Page Branson, artista da ZeniMax que ainda está na empresa. Ela descreveu o dia das demissões como “um dos piores da minha vida em um emprego”.
“Foi triste demais ver todo mundo em choque, confuso, sem saber se ainda teria trabalho até o final do dia - ou se as demissões já tinham acabado”, disse. Ela definiu o momento como uma “traição de confiança da mais alta magnitude”.Branson também criticou o foco da empresa: “Agora parece que a prioridade são os acionistas, não os desenvolvedores”.
“Não é humano. Não é normal.”
Quem também se pronunciou foi Autumn Mitchell, testadora sênior da ZeniMax. Ela não poupou críticas à forma como tudo foi conduzido.
> “Não é normal. Não importa quantas vezes façam isso tentando parecer normal — não é. Não importa o quanto digam que é algo digno ou respeitoso — não é humano”, afirmou Mitchell.Mitchell e Branson ainda mandaram um recado direto para os chefões da Xbox: Phil Spencer, Matt Booty e Sarah Bond. Mitchell disse que a liderança parece totalmente desconectada da realidade dentro dos estúdios. Ela fez um apelo:
> “Eu imploro - me ajoelho e imploro - conversem com as pessoas e perguntem como é isso na base, antes de mandar aqueles e-mails genéricos em massa.”Branson também pediu mais humanidade:
> “Essas demissões em massa afetam pessoas reais, famílias reais, e jogam tudo no caos. Só peço empatia. Que pensem no custo humano.”E pra piorar: um executivo da Xbox ainda sugeriu que os demitidos usassem IA pra pedir conselhos de carreira. Sim, você leu certo.
Com tudo isso vindo à tona, é bem provável que mais relatos ainda apareçam. E, infelizmente, não dá pra descartar uma nova onda de demissões, já que um novo relatório revelou que as metas internas do Xbox estão bem longe de serem realistas.
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